Со стороны проверяющих к новому работодателю не будет вопросов в подтверждении получения администрации уведомления?

Question

Был принят на работу бывший муниципальный служащий. Новый работодатель в 10 дневный срок уведомил бывшего работодателя (администрацию) о приеме бывшего муниципального служащего путем личного вручения. На уведомлении работник по приему корреспонденции бывшего работодателя (администрации) написал, что получил, поставил дату получения, подпись и фамилию с инициалами. Вопрос: Является ли подпись и фамилия с инициалами работника по приему корреспонденции бывшего работодателя (администрации) подтверждением того, что новый работодатель уведомил о приеме служащего. Меня волнует то, что работник по приему корреспонденции бывшего работодателя (администрации) не поставил на уведомлении штамп администрации, объяснив это тем, что при приеме входящих документов они только пишут, что получили документ и ставят дату и подпись с фамилией и инициалами. Со стороны проверяющих к новому работодателю не будет вопросов в подтверждении получения администрации уведомления?

Логак Борис Моисеевич · Accepted Answer

Здравствуйте Наталья!

Штамп входящей почты не обязательный атрибут приема входящей почты. Если он не предусмотрен локальной инструкцией по делопроизводству,  то регистрация проходит по тому алгоритму, что Вы прописали в вопросе. 
Если стоит дата приема корреспонденции, подпись и расшифровка ее принявшего сотрудника, то это уже основание корректного приема уведомления
Тут важно другое. 
Новый работодатель должен безусловно соблюсти порядок подачи уведомления и его оформление, предусмотренное Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_174453/9a3f511df92f08a5331793e6d3d737a33de7e75d/
3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

4. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Подпись и фамилия с инициалами работника по приему корреспонденции бывшего работодателя (администрации) является  подтверждением того, что новый работодатель уведомил о приеме служащего. 
ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) не требуется обязательной печати на входящей корреспонденции.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Не будет ничего, ведь реально передали в администрацию - обязанность исполнили, можете обратиться в администрация - ст. 7 ФЗ-59 и получите ответ из администрации с подтверждением получения и регистрации Вашего уведомления

Мельник Иван Владимирович · Answer

Если есть на руках свой экземпляр - не будет

Ярош Андрей Александрович · Answer

Согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016 реквизит «Отметка о поступлении документа» (именно так официально называют «штамп входящих документов») служит для подтверждения факта поступления документа в организацию и включает дату поступления и входящий регистрационный номер документа. При необходимости отметка может дополняться информацией о времени (часы, минуты) поступления документа и способе его доставки.
 К новому работодателю не будет вопросов в подтверждении получения администрации уведомления

Со стороны проверяющих к новому работодателю не будет вопросов в подтверждении получения администрации уведомления?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Нужна ли справка из ПФ для получения подтверждения уведомления для проживания в РФ пенсионеру?

Проблема получения подтверждения получения почтового уведомления - как решить и продать свою часть дома?

Право госрегистратора отказаться в подтверждении уведомления об устранении причин приостановки госрегистрационного права

Обязательно ли нужно 135 тысяч на карте для уведомления подтверждении о проживании.

Можно ли оформить КПД во время отпуска в той же организации? Чем это грозит работодателя со стороны проверяющих органов?

Возможно ли аннулирование вид на жительство иностранного гражданина при смене региона проживания в РФ?

Будет ли заблокирован расчетный счет при получении перевода свыше 6 млн рублей - проверяем подтверждение банка

Возможно ли обращение в суд для взыскания долга без подтверждения получения уведомления о задолженности должником?

Нужно ли ожидать ответ от потерпевших или подтверждение получения уведомления ими о вынесенном решении.

Как оспорить решение мирового судьи, основанное на статье 165 ГК РФ, если нет подтверждения получения уведомления?

Дальнейшие действия после подтверждения получения уведомления о втором гражданстве от УФМС России

Сроки давности при задолженности по кредиту

Возможно ли в России провести консервацию в настоящее время?

Требования администрации - подтверждение статуса малоимущих для получения нового жилья

Необходимы дальнейшие действия после уведомления проверяющего из газовой службы о пересчете за последние 1.5 года

Можно ли устроиться на другую работу по дубликату трудовой книжки без уведомления нового работодателя о старом

Необходимость уведомления работодателя о получении нового паспорта при отсутствии изменений

Какие документы нужно предоставить новому работодателю для подтверждения стажа при отсутствии записей в трудовой

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59