Как оплатят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении беременной на срочном трудовом договоре.

Здравствуйте. Работаю в организации по срочному трудовому договору (занимаю должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Ожидается сокращение штата нашего филиала (мой договор на тот период ещё не закончится). За сотрудником сохранят штатную единицу, но с переводом в другую местность. Я хочу забеременеть, от переезда в другую местность буду отказываться. У меня вопрос, должны ли оставить меня на работе до родов и, если меня все же сократят, то пособие по БиР и по уходу за ребенком ФСС оплатит по МРОТу, или же по моей средней з/п (это важно-т.к.у меня хороший оклад). Уже являюсь матерью 2- несовершеннолетних детей.