Вопросы о действиях в отпуске по уходу за ребенком и пособиях при сокращении или реорганизации должности.

Вопрос №12753672 из г. Москва
опубликован 25.06.2017, 18:55

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До декрета работала на должности руководителя группы. На данный момент группу расформировали, часть сотрудников сократили. Сотрудника, находящегося на моей декретной должности, перевели на нижестоящую. А мою собираются сократить по истечению моего декретного отпуска. Каковы действия для меня будут более выгодными? 1. Не сократят ли меня, если я выйду на работу до истечения 3 лет ребёнка и обязаны ли мне платить такой же оклад как до декрета? Могут ли отказать в досрочном выходе? Хотелось бы поработать несколько месяцев и по истечению отпуска по уходу за ребёнком получить пособие по сокращению. Или если мне предложат должность ниже, то среднее пособие по сокращению тоже снизится? 2. При сокращение моей должности после отпуска за уходом ребёнка пособие по сокращению будет исчисляться из оклада до декретного отпуска? 3. При ликвидации отдела или при реорганизации отдела я могу также расчитывать на пособие по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист Красноярск

4.7 1710 отзывов

Надежда, здравствуйте.

В рамках бесплатной консультации у Вас очень много вопросов.

Пока вы в отпуске по уходу за ребенком Вас не сократят, это возможно только при ликвидации предприятия.

Всего хорошего.

25.06.2017, 19:00

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, Надежда! Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, ваше количество вопросов выходит за рамки бесплатной консультации. .Вас могут сократить, предупредив за 2 месяца до даты сокращения. Если будете работать на новой должности, то никакого пособия по сокращению у вас не будет. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о действиях в отпуске по уходу за ребенком и пособиях при сокращении или реорганизации должности.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы