Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией организации - какие права имеют женщины?

Добрый день! Декретные выплаты при ликвидации предприятия можно получить и в ФСС.

Если вы уволены по ликвидации после начала отпуска по беременности и родам, но работодатель так и не выплатил вам пособие, то вы можете обратиться в ФСС с листком нетрудоспособности. В случае, когда документа на руках нет (остался у работодателя), обращайтесь к врачу за выдачей дубликата.

Вам также потребуется справка о зарплате. Если вы ее не получили в день увольнения и организации уже нет, то ФСС по вашему заявлению сделает запрос об отчислениях в Пенсионный фонд.

Для получения пособия по беременности и родам нужно подтвердить, что страховой стаж больше 6 мес. В этом случае пособие выплачивается в 100% среднего заработка, а если меньше, то в размере МРОТ. Напомню, что в страховой стаж входят все периоды работы по трудовым договорам, у любых работодателей, а не только в этой организации.

Также нужно действовать и в случае невыплаты пособия по уходу за ребенком, только здесь больничный не требуется. Список документов можно посмотреть в п. 6 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ.

Это самая простая ситуация. Сложнее, когда организация фактически не ликвидирована, т.е. из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) не исключена, но фактически никакой деятельности нет, где находится имущество неизвестно, по юридическому адресу ее нет. В этом случае вы не можете пойти напрямую в ФСС.