Штатное сокращение в магазине - нарушения со стороны руководства и процесс работы

Вопрос №2460907 из г. Анадырь
опубликован 13.06.2013, 05:37

Question

Мой вопрос законо или нет... я зав. магазином всем продавцам за два месяца вручили уведомление о сокращении штата ст 81 тк мне уведомление не вручили и оставлять зав. магазином несобираются законно это или нет? добрый день мой вопрос законо или нет... я зав. магазином всем продавцам за два месяца вручили уведомление о сокращении штата ст 81 тк мне уведомление не вручили и оставлять зав. магазином несобираются законно это или нет? еще моим продавцам неподписывают заявление на отпуск а просят написать чтоб в заявлении было указано прошу предоставить отпуск с последующим увольнением по сокращению законно это? и что делать?

Петров Дмитрий Николаевич · Accepted Answer

Если не было предупреждения об увольнении не менее чем за 2 месяца, увольнение по сокращению численности незаконно. Подавать заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением работникам не следует, т.к. это уже будет увольнение по собственному желанию, и будут утрачены льготы, действующие при увольнении по сокращению штата.
Как вариант - ознакомление адвоката с документами относительно процедур увольнения, также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Согласно ТК РФ Вы обязаны быть письменно извещены работодателем о сокращении Вашего рабочего места и о предстоящем расторжении трудового договора. Бездействие работодателя незаконно. Ст. 180 ТК РФ гласит: "...О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."

Что касается отпуска, то работнику в заявлении можно и не указывать "с последующим увольнением по сокращению". Нужно добиваться своего и приходить к согласию сторон.

Ждите, когда уволят, и оспаривайте до истечения месяца со дня увольнения своё незаконное увольнение в суде в порядке ГПК РФ по факту нарушения работодателем требований ст. 180 ТК РФ.

Штатное сокращение в магазине - нарушения со стороны руководства и процесс работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как законно уйти в отпуск и посоветовать по сокращению штата в магазине государственного материального ответственного лица?

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы

Сокращение должности при реорганизации

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Правила составления заявления на отпуск с учетом уведомления о сокращении штата

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59