А я в первый рабочий день после выхода с больничного листа должен его предьявить?

Вопрос №24611607 из г. Москва
опубликован 16.05.2025, 18:48

Question

Выдали уведомление на работе написать объяснение. Допустим 14 мая. т.е. я должен его написать в течении 2-х дней. Т.е 16 мая?. на 2-й полный день? Если я заболел 16 го мая, то акт об отказе работодатель не в праве делать? А я в первый рабочий день после выхода с больничного листа должен его предьявить? Датой какой вышел на работу. Так?

Кашенцева Светлана Валерьевна · Accepted Answer

Добрый вечер, можете предоставить и позже. Но работодатель вправе рассмотреть проступок и в отсутствие Вашего объяснения. Порядок регламентирован ст. 193 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Разберём вашу ситуацию по пунктам, основываясь на нормах Трудового кодекса РФ (ТК РФ). 1. **Расчёт срока для предоставления объяснительной записки.** Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания. Работник должен предоставить объяснение в течение **двух рабочих дней**, не считая дня предъявления требования. Если требование выдано 14 мая, то: - 15 мая – первый рабочий день. - 16 мая – второй рабочий день. Таким образом, срок истекает **16 мая**. Вы правы: это второй полный рабочий день после получения уведомления. 2. **Влияние болезни на срок.** Если вы заболели 16 мая и оформили больничный лист, то срок предоставления объяснительной **приостанавливается** на период временной нетрудоспособности. Это следует из общего принципа, что сроки не истекают в дни болезни, подтверждённой листком нетрудоспособности. Работодатель не вправе составить акт об отказе от дачи объяснений 16 мая, если вы предоставите больничный лист, так как у вас есть уважительная причина. 3. **Действия после выхода с больничного.** После закрытия больничного листа у вас есть **два рабочих дня** с даты выхода на работу, чтобы предоставить объяснительную. Например, если вы вышли на работу 20 мая, то срок истечёт 21 мая (при условии, что 20 и 21 – рабочие дни). Дата выхода на работу – это день, указанный в больничном листе как дата окончания нетрудоспособности, с которого вы фактически приступаете к работе. **Краткое резюме:** - Срок для объяснительной – 2 рабочих дня после получения требования, исключая день выдачи. - Болезнь приостанавливает срок; акт об отказе в этот период незаконен. - После больничного у вас есть 2 рабочих дня с даты выхода на работу. **Рекомендация:** Учитывая, что ситуации с дисциплинарными взысканиями могут иметь нюансы (например, характер проступка, правильность оформления уведомления), рекомендую обратиться к юристу для консультации. Это поможет защитить ваши права и избежать возможных ошибок, таких как незаконное увольнение или взыскание. Если работодатель нарушает процедуру, вы можете обжаловать его действия в трудовой инспекции или суде.

А я в первый рабочий день после выхода с больничного листа должен его предьявить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось.

Что должен предьявить рабочий при составлении такого договора (лицензия, квалификационное удостоверение или что-то другое),

Может ли центр занятости оплатить первый лист больничного? Первый лист закрыт, но открыт второй как продолжение первого листа.

Правила оплаты больничного листа при выходе с декретного отпуска после заболевания ребенка

Вопрос о выплате больничного листа после подачи заявления на увольнение по собственному желанию и открытия больничного листа

Работник подал заявление на увольнение на следующий день после окончания больничного листа - рабочий день или уволен?

Обязана ли сообщать номер электронного больничного листа до его закрытия?\n2.

Срок предоставления работником больничного листа по окончанию больничного листа (ссылки на статьи)

Имеются ли сроки для закрытия больничного листа и когда можно начать работать после его закрытия?

Справку с больничного листа можно представить вместо больничного листа, если я студент и состою на бирже после сокращения

Вопрос оплаты больничного листа при подаче заявления об уходе - оплата за один день или после окончания больничного листа?

Можно ли открыть второй больничный лист в день закрытия первого больничного листа?

Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.

Опасность потерять зарплату - как осуществить оплату больничного листа после долгого перерыва?\n3.

Возможен ли отказ работодателя в выплате больничного листа при параллельном оформлении другого больничного листа для специалиста

Нужно ли оплачивать больничный лист после написания заявления о расторжении труд

Продолжительность больничного листа до и после родов

Не оплачивают больничный лист. Больничный закрыт.1.какие есть сроки (дни) больничного листа на оплату? Куда жаловаться?

Возможность запросить копию своего больничного листа и лицевого счета у работодателя после увольнения и реквизиты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59