Перерасчет заработной платы сотрудников за 2012 год - правомерность удержания и влияние на расчет пособий

Вопрос №2461501 из г. Орск
опубликован 13.06.2013, 13:07

У нас прошла проверка по заработной плате за апрель, июнь, сентябрь 2012 г., но у некоторых сотрудников пересчитали зарплату за весь год и предлагают удержать всю излишне начисленную зарплату. Правомерно ли это? за какие месяцы мы должны удержать? Перерасчет зарплаты повлиял на расчет больничного по беременности и родам в мае 2012 г. и на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в октябре 2012 г., хотя ФСС полность возместила эти расходы. В праве ли мы делать перерасчет этих пособий?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист

из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Светлана

перерасчет неправомерен.

Согласно ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

......

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

13.06.2013, 13:10

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перерасчет заработной платы сотрудников за 2012 год - правомерность удержания и влияние на расчет пособий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Орск - онлайн услуги юристов