Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

В итоге мне оплатили больничный только СФР, а предприятие мне за три дня не оплатили.

Вопрос №24618223 из г. Кемерово
опубликован 21.05.2025, 09:55

Здравствуте! Работал на предприятии водителем, в феврале меня лишили водительского удостоверения на 1.6 года, я ушёл на больничный, затем меня отравили в очередной отпуск, потом снова ушёл на больничный, после чего написал заявление на увольнение по собственному желанию так как мне не могут предъявить другую должность на предприятии, хотя я имею двух несовершеннолетних детей на иждивении.. В итоге мне оплатили больничный только СФР, а предприятие мне за три дня не оплатили. Уволившись я снова пошёл на больничный по здоровью. Придя в расчётный отдел спросил почему мне не выплатили за три дня, на что получил ответ что с меня высчитали за излишний отпуск и что теперь больничный мне будет платить только СФР, хотя прошло только два дня после увольнения. Вопрос, правы они или нет

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24439 отзывов

Здравствуйте.

На счёт отпуска нужно смотреть дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков (отпуск предоставляется за каждый отработанный год с момента поступления на работу).

Но удержания в этом случае производятся из заработной платы, а не из пособия по нетрудоспособности. Поэтому в любом случае со стороны работодателя это нарушение, и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

21.05.2025, 11:13

Спасибо 🙏

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150970 отзывов

Работодатель неправ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

21.05.2025, 10:01

Спасибо 🙏 я так и думал

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30336 отзывов

Трудовая инспекция в помощь и досудебная претензия.

21.05.2025, 10:12

Спасибо 🙏

Спросить юриста

Усольцев Виктор Николаевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 14791 отзыв

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

21.05.2025, 10:21

Спасибо! Написана жалоба в прокуратуру

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 26132 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

21.05.2025, 23:42

Спасибо, я так и сделал

Спросить юриста