Продолжительность установлена Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений».

При этом отпуск по соглашению с Вами может быть разделен на части, одна из которых составляет не менее 14 дней. (Статья 125 ТК РФ).

23.05.2025, 08:17

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Мальцев Николай Николаевич

Юрист из города Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Если речь о предоставлении отпуска в учебном году, то учителю, отработавшему 9 месяцев 26 дней, отпуск в 56 календарных дней предоставляется полностью (без пропорционального уменьшения).

Если речь об увольнении, то компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени, то есть приблизительно 46–47 календарных дней.

23.05.2025, 08:18

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152142 отзывa

Отпуск учителя составляет 56 календарных дней.

23.05.2025, 08:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вопрос не юридический.

Чтобы рассчитать количество отпускных дней, положенных учителю за 9 месяцев и 26 дней работы, можно использовать формулу: количество дней отпуска за полный год / 12 месяцев × Количество отработанных месяцев.

23.05.2025, 08:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2049 отзывов

Если учитель не увольняется,то 56 дней.

23.05.2025, 08:45

Спросить юриста

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист из города Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск полагается работнику за каждый отработанный год. Право на использование этого отпуска за первый год работы возникает у сотрудника через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Это означает, что если через 6 месяцев работы (при условии, что весь этот период включается в стаж, дающий право на основной отпуск) сотрудник обратится с заявлением о предоставлении отпуска, то оснований для отказа не будет (письмо Роструда от 27.02.2013 № 155-6-1).

Стаж, дающий право на ежегодный основный удлиненный отпуск, исчисляется в том же порядке, что и стаж, дающий право на обычный отпуск.

То есть 56 календарных дней.

25.05.2025, 00:54

Спросить юриста