Я работаю сторожем сутки на трое. Моя зарплата-МРОТ. Входят ли в неё доплаты за ночные часы и работу в выходные дни?

Согласно трудовому законодательству РФ (ст. 133 ТК РФ) ваша зарплата не может быть меньше МРОТ при полной норме рабочего времени, но все доплаты за особые условия труда должны начисляться сверх этой суммы. В вашем случае как сторожу с графиком "сутки/трое" обязательно должны производиться следующие дополнительные выплаты: 1) за ночные часы (с 22:00 до 06:00) - минимум 20% от часовой ставки за каждый ночной час (ст. 96, 154 ТК РФ); 2) за работу в выходные дни - не менее двойной оплаты (ст. 153 ТК РФ). Эти доплаты не включаются в МРОТ и должны начисляться дополнительно. Для проверки правильности начислений: запросите у работодателя детализированный расчет зарплаты, где должны быть отдельно указаны - оклад по МРОТ, доплата за ночные часы и оплата выходных дней. Если доплаты не производятся или включаются в МРОТ (что незаконно), следует написать письменное заявление работодателю с требованием перерасчета, ссылаясь на ст. 22, 152-154 ТК РФ. В случае отказа можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или сразу подать иск в суд о взыскании недоплаченных сумм (ст. 392 ТК РФ). Срок обращения - 3 месяца с момента нарушения (ст. 392 ТК РФ), но для систематических нарушений срок исчисляется за каждый месяц отдельно.