Иркутск, 26.05.2025, 07:10

Чем обязан обеспечить работодатель и какие условия предоставить по закону?

Вопрос №24624796 из г. Иркутск
опубликован 26.05.2025, 07:10
Здравствуйте. Муж работает на траве график неделя через неделю. Сейчас работодатель установил график две через две. Постоянно находится в лесу. Чем обязан обеспечить работодатель и какие условия предоставить по закону? Директор говорит, что ничего он не должен.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нормы выдачи средств защиты для работников лесного хозяйства регламентированы Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты".

В соответствии с приложением №7 указанных Типовых отраслевых норм для работников торговли работодателем должна быть обеспечена таких средств как халат хлопчатобумажный, фартук текстильный, фартук прорезиненный, рукавицы комбинированные, нарукавники прорезиненные, в зимний период куртка на утепляющей подкладке, при работе зимой также необходима выдача теплой зимней обуви и валенок и другие.

26.05.2025, 07:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Работает официально?

26.05.2025, 07:11

Работодатель должен обеспечить работников в лесу средствами индивидуальной защиты (спецодежда, спецобувь, средства защиты от падения, рукавицы, защитные каски и др.), транспортом, домиками для отдыха и обогрева, горячим питанием, питьевой водой, аптечками для оказания первой помощи, а также средствами коллективной защиты. Дополнительно, при работе на высоте, работодатель должен обеспечить использование инвентарных лесов, подмостей, подъемников и других средств защиты, а также организовать систему управления охраной труда.

26.05.2025, 07:15

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских