Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 29.05.2025, 05:48

Сроки давности по неоплаченному замещению

Вопрос №24629160 из г. Москва
опубликован 29.05.2025, 05:48
Здравствуйте, у нас 2 смены, я в смене работал 1, когда в другой смене было 2 человека, когда я устроился, моего напарника уволили и я остался один, выходит-работал за двоих, никаких дополнительных выплат мне не было, работал год за двоих, то есть выходит что замещал отсутствующего работника, какой срок давности по таким делам и каких выплат возможно добиться?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Тимур, ознакомьтесь со ст.392 ТК РФ

29.05.2025, 06:01
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В течение одного года работник имеет право обратиться в суд по трудовым спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе в случае, если таковое нарушение возникло при увольнении. Срок исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты, а в случае увольнения работника - со дня окончательного расчета с ним. Работники, продолжающие трудовую деятельность, вправе обратиться в суд и за пределами годичного срока, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

29.05.2025, 05:55

Не совсем понял ответ, к примеру- человек работает в смене 1, в другой 2, выходит, что человек выполняющий такую же работу работает за 2, но договора о замещении не было и ему платят зарплату за 1 работника, и вот он решил взыскать за время которое он работал 1, выполняя работу за 2, договора о замещении не было, доказать повышенную нагрузку не составит труда( разница в кол-во работников это уже подтверждает) но в течении какого времени это можно сделать и возможно ли взыскать зарплату за год работы за отсутствующего работника

29.05.2025, 06:51

Вы исполняли свою работу, обусловленную трудовым договором, то что нет сотрудников не говорит о замещении их

29.05.2025, 06:00

Да, только наличие 2 работников выполняющих ту же самую работу, говорит о том, что я выполнял аналогичную работу за двоих, тк изначально на этой должности работало 2 человека, следовательно, наличие 2 сотрудников в другой смене, подтверждает фактическое замещение отсутствующего работника

29.05.2025, 06:23

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

29.05.2025, 17:56

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских