Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

1.5k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 29.05.2025, 09:22

Я работаю зам начальника на Почте России, с 01.08.2025 должность сокращают, вчера, т.е 28/5 позвонил начальник Почтамта, сказал

Вопрос №24629295 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.05.2025, 09:22

Добрый день! Я работаю зам начальника на Почте России, с 01.08.2025 должность сокращают, вчера, т.е 28/5 позвонил начальник Почтамта, сказал, что будем делать, предложила перейти оператором в другие отделения, или уволиться, а я хочу тогда по соглашению, пусть выплачивают 2 оклада и сами работают дальше, обидно до слез, возможно это или нет, Поста России жаднаяидо денег.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гарева Элина Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 381 отзыв

в соответствии со статьей 81 ТК РФ, вас должны предупредить за два месяца до сокращения.

В письменном виде, звонок не считается уведомлением.

любые выплаты или договоренности должны быть закреплены письменно.

Если вам предлагают перейти на другую должность — узнайте, есть ли для вас подходящая вакансия и есть ли возможность отказаться от перевода.

Если вы хотите уволиться по собственному желанию, нужно обсудить все условия по выплатам.

Поскольку ситуация сложная и связана с трудовым законодательством, рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовым спорам, чтобы правильно оформить все документы и не потерять свои права.

Также надо убедиться, что должность действительно сокращают, а не просто вас увольняют и ставят на ваше место брата-свата-дядю и прочих родственников, что бывает.

29.05.2025, 10:56

Отличный ответ! Нет, сокращение общее по всем регионам, буду бороться за свои права!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Баранов Максим Александрович

Адвокат из города Липецк, стаж 20 лет

4.8 7432 отзывa

Конечно возможно. Главное Вам не писать заявление на перевод или на увольнение по собственному желанию. Пусть уведомляют Вас как положено.

29.05.2025, 09:25

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Наталья, такое возможно, откажитесь от предложения о переводе или увольнения по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению

29.05.2025, 09:28

Спросить юриста

Давыдова Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 134 отзывa

Здравствуйте, должны издать приказ на сокращение и уведомить Вас под роспись за 2 месяца.

Как правило этой процедуры избегают и предлагают увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон, не соглашайтесь!

29.05.2025, 09:30

Спросить юриста

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист из города Уфа, стаж 21 год

4.8 3748 отзывов

Реагируйте только на письменное уведомление, и пр. формальности, думая, что надо подписать.

29.05.2025, 09:38

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Перевод возможен только по соглашению сторон.

29.05.2025, 09:42

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25047 отзывов

Здравствуйте.

Вас ещё должны письменно уведомить о сокращении. И пока до увольнения будет два месяца, предлагать все имеющиеся вакансии. Если Вы не согласитесь, то Вас и должны уволить с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ. Также можно согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения, тогда за весь оставшийся период ещё должна быть выплачена дополнительная компенсация.

С уважением.

29.05.2025, 11:16

Спросить юриста