Или я это право потеряла, так как после назначения пенсии уже много лет работаю.

Право уволиться без двухнедельной отработки по статье 80 ТК РФ «в связи с выходом на пенсию» предоставляется только один раз — при первом увольнении после назначения пенсии. Если вы уже воспользовались этим правом ранее (то есть уже увольнялись после назначения пенсии с формулировкой «в связи с выходом на пенсию»), то при последующем увольнении действует общий порядок: требуется уведомить работодателя за две недели, если иное не согласовано с работодателем.

Подробности и правовое обоснование

Статья 80 ТК РФ позволяет пенсионеру уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, если в заявлении указана причина «в связи с выходом на пенсию». Работодатель обязан уволить такого работника в срок, указанный в заявлении.

Однако это право предоставляется только один раз — при первом увольнении после назначения пенсии. Если вы продолжаете работать после этого или вновь устраиваетесь на работу, при последующем увольнении уже необходимо соблюдать стандартную двухнедельную отработку.

Данный подход подтверждается разъяснениями Минтруда, судебной практикой и кадровыми экспертами. В трудовой книжке (или в электронных сведениях о трудовой деятельности) фиксируется, что вы уже увольнялись по такому основанию, и повторно воспользоваться этим правом нельзя.

Пример:

Если вы, выйдя на пенсию, продолжили работать на том же или новом месте и ни разу не увольнялись по причине «в связи с выходом на пенсию», вы можете воспользоваться этим правом сейчас. Если же вы уже увольнялись с такой формулировкой, то при новом увольнении действует общий порядок: предупреждение за 2 недели