Выговор. Безопасность на воде в бассейне

Вопрос №24635781 из г. Сыктывкар
опубликован 03.06.2025, 14:41

По договору у меня 30 мин обеда. Пошел отдыхать не покидая рабочего места. Выговор. Начальник аргументирует что мол, мало ли что написано в труд договоре, люди на воде. Но мне ж разрешено по договору. Почему за это наказали? Чем ответить? Нужны грамотные формулировки

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12989 отзывов

192-193 тк РФ применяется только при нарушении трудового договора ст 67 тк РФ и должностных обязанностей, с которыми Вы под роспись ознакомлены

03.06.2025, 15:05

Вовремя , нужный текст

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16731 отзыв

Добрый день!

Уточните, как Ваше право на обед сформулировано в договоре? Какие положения должностной инструкции охватывают этот вопрос?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

03.06.2025, 14:42

Спросить юриста

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12796 отзывов

если у вас четко время прописано, это привлечение к ответственности, незаконно, аргументация обширная

03.06.2025, 14:43

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Светлана, обжалуйте выговор в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ...

03.06.2025, 14:44

Спросить юриста