Уволнение по "собственному желанию"

Вопрос №24637796 из г. Краснодар
опубликован 04.06.2025, 21:24

Здравствуйте! Я работаю в садике поваром, с 21.05 по 04.06 была с ребёнком на больничном. Завтра я пойду на больнычный, т.к.заведущая требует уволится, но отработать 2 недели няней, но я физически не могу. Как павильно написать заявление на увольнение? И что делать если заведующая не примет заявление без отработки? Она считает что мне нужно отработать или вернуть ей переплаченные мне деньги в аванс.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3504 отзывa

Здравствуйте, Ольга. Заявление на увольнение пишется в свободной форме. Уволиться без отработки вы можете лишь по согласованию с заведующей детским садом.

04.06.2025, 21:29

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Просто оформить заявление на увольнение в простой письменной форме, после больничного "отрабатывать" не надо

04.06.2025, 21:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Ваша задача уведомить за 2 недели работодателя о своем увольнении. Можете выйти или на больничный или в отпуск на эти 2 недели. Они засчитаются в срок уведомления.

04.06.2025, 21:30

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Заявление на увольнение пишется в свободной форме с указанием даты прекращения трудового договора. Отработка не обязательна, если причина увольнения связана с болезнью или семейными обстоятельствами. Переплату по авансу удерживают только при добровольном согласии работника. При несогласии заведующей примите заявление почтой заказным письмом с уведомлением.

04.06.2025, 21:41