Вольск, 05.06.2025, 13:21

Здравствуйте, если сотрудник идет под сокращение, предоставляется ли ему дополнительно время на поиск работы, пока еще работает?

Вопрос №24638579 из г. Саратов
опубликован 05.06.2025, 13:21
Здравствуйте, если сотрудник идет под сокращение, предоставляется ли ему дополнительно время на поиск работы, пока еще работает?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не обязывает работодателя предоставлять работнику, предупрежденному о сокращении, свободное время для поиска другой работы. Вместе с тем, в организации коллективным договором или локальным нормативным актом может быть установлено право работников на предоставление оплачиваемых дней для поиска работы.

05.06.2025, 13:23
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Анна Николаевна, возможно, уточняйте у работодателя, читайте коллективный договор и т.п.

05.06.2025, 13:27

Здравствуйте!

Работодатель обязан предоставить оплачиваемые дни для поиска новой работы работнику, предупрежденному об увольнении в связи с сокращением численности или штата, а последний имеет право на предоставление таких дней, только если это предусмотрено отраслевым соглашением, участником которого является работодатель. В этом случае указанные дни предоставляются в порядке и на условиях, предусмотренных таким соглашением.

05.06.2025, 13:31

Да, сотруднику, подлежащему сокращению, работодатель обязан предоставить дополнительное время для поиска новой работы в размере двух часов рабочего времени еженедельно с сохранением заработной платы.

05.06.2025, 13:36

возможно, уточняйте у работодателя

05.06.2025, 14:52
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет. Законом это не предусмотрено.

05.06.2025, 16:01

Работодатель обязан предоставить оплачиваемые дни для поиска новой работы работнику,

06.06.2025, 00:37

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских