Какая компенсация предоставляется сотруднику при сокращении и изменении должности?
опубликован 12.11.2015, 10:51
Какую компенсацию получит сотрудник в случае, если ему вручили уведомление о сокращении его должности, и предложили ту же должность но с меньшим окладом, на что он не согласен.
С уважением Сверчков Василий Николаевич.
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Процесс оформления перевода на должность с меньшим окладом
