Какая компенсация предоставляется сотруднику при сокращении и изменении должности?
опубликован 12.11.2015, 10:51
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Процесс оформления перевода на должность с меньшим окладом
Возможность отказа от нижеоплачиваемой должности при сокращении - мне выдали уведомление о сокращении
Сотруднику МВД, сокращенному до нижестоящей должности, сохранятся некоторые денежные льготы
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Вопросы о выплате при сокращении и грамотность вручения уведомления при предложении перевода на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут