Отпечатываются в статьях.

Question

Что делать если сотрудники пишут в ответах всякую дичь. Отпечатываются в статьях. Пишут полную галиматью. Можно ли наказать за это. Мне дали ответ что я прошу привлечь за 281 ч1 "диверсия" Это полная чушь. Ответы пишут приколисты как наказать.

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

За опечатки или ошибки ответственности нет.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, связана с некачественным исполнением трудовых обязанностей сотрудниками. Разберём её с точки зрения трудового законодательства. 1. **Правовая основа:** Основным документом, регулирующим отношения между вами (как работодателем или лицом, ответственным за качество работы) и сотрудниками, является Трудовой кодекс РФ. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда, а также бережно относиться к имуществу работодателя (включая деловую репутацию, если публикации идут от имени компании). 2. **Анализ ситуации:** Написание "всякой дичи", "полной галиматьи" или откровенно шуточных ответов в рабочих материалах (статьях) может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Это нарушение дисциплины труда. Упоминание вами статьи 281 УК РФ ("Диверсия") действительно не имеет к данной ситуации никакого отношения, так как диверсия предполагает разрушение или повреждение имущества с целью подрыва экономической безопасности, что не соответствует описываемым действиям. 3. **Возможные меры воздействия (наказания):** В рамках трудового права, а не уголовного, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): * Замечание. * Выговор. * Увольнение по соответствующим основаниям (например, по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин). **Важно:** Для законного применения взыскания необходимо соблюсти процедуру: * Зафиксировать факт нарушения (например, сохранить скриншоты или копии некачественных ответов, зафиксировать даты). * Затребовать от работника письменное объяснение (на это даётся 2 рабочих дня). * Издать приказ о применении взыскания с учётом тяжести проступка и обстоятельств его совершения. Срок применения взыскания – не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. 4. **Профилактика и предупреждение:** Чтобы избежать подобных ситуаций в будущем, рекомендуется: * Чётко прописать должностные обязанности, включая требования к качеству и стилю публикуемых материалов, в трудовых договорах и должностных инструкциях. * Утвердить внутренние регламенты, стандарты или гайдлайны по подготовке ответов и статей. * Ввести систему проверки и утверждения материалов перед публикацией. * Проводить обучающие мероприятия для сотрудников. **Краткое резюме:** Вы не можете привлечь сотрудников по статье о диверсии за некачественную работу. Однако вы имеете право требовать от них добросовестного исполнения обязанностей и, при наличии доказательств систематического нарушения, применять меры дисциплинарного воздействия в рамках трудового законодательства – от замечания до увольнения. Для корректного оформления всех процедур и оценки конкретных обстоятельств (характера "галиматьи", ущерба для репутации, повторяемости нарушений) **настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве**. Он поможет подготовить необходимые документы и минимизировать риски оспаривания действий в суде.

Отпечатываются в статьях.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Ст.статья 115 часть 1, 116 ч.1 УК РФ на основании ст.ст.144,145 УПК РФ и руководствуясь ст. ст.31,318 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.69 ЖК РФ, ст.ст.131-132 ГПК РФ,

Как обжаловать решения мирового суда по статьям ст 807-811 ГК РФ, ст.. ст. 121, 122, 126, 127 ГПК РФ.

Вынесли судебного приказа и приложенных к нему документах, руководствуясь ст.ст.309,810,811 ГДЕ РФ,ст.ст.98,122,126,127 ГПК РФ

У меня гипертония. Болезнь! Ст,!ст,риск 4,СН!А и ОБЛ.! ст,!ст,риск С, ДН!,Хроническое лёгочное сердце.

Начало месячного срока на апелляционное обжалование при применении ст.ст. 194-198 ГПК РФ вместо ст.ст. 194-199

Как узнать правоту участкового после направления дела в следственный отдел по ст.ст.306.307 УК РФ и обвинений по

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 45 Гражданско-процессуального кодекса РФ и ст.ст. 11 Гражданского кодекса РФ.

Пришел судебный приказ ст.ст. 307-330,432-434,438,810,811,819 ГК РФ,ст.ст.22,28,121-124 ГПК РФ что за это может быть?

Если даритель (наследодатель) при жизни оспаривал сделку

В предварительном обвинении указана статья ст.статья 30 часть 1, 228.1 ч.5 УК РФ какой срок по данной статье.

Вопрос о штрафе и интересующих статьях, включая ст.112, ст.12, ст.13, ст.14, ст.30, ст.6, пункт...

Ст 112? ст 12 ст 13 ст 14 ст 30 ст 6 ст 67 ФЗ что это?

За что штраф ст 112, ст 12, ст 13, ст 14, ст 30, ст 6,ст 67

Ст 112, ст 12, ст 13, ст 14, ст 30, ст 6,ст 67 ФЗ что это по деньгам назначили штраф 24846 за что?

Какие сроки ожидают моего брата по статьям ст.166, ст.139 (ч.2), ст.366 (ч.1), ст.167 (ч.3), ст.14 (ч.1) и ст.139 (ч.2)?

Подпадает ли совокупность статей ст 64, ст 226, статья 158 часть 2 УК РФ под постановление об амнистии 2015 г? Спасибо.

Были ли изменения в 2016 г в УК РФ в ст. Ст.158, ст.162, ст.226?

Мне нужна полная розшифровка этих статьей. Статья 263 часть 1; ст.257; статья 187 часть 2 статья 14 часть 1; ст.2

Как снять судимость от 27.02.1997 года по статьям Ст. 213 часть 1 Ст.222 часть 4 Ст.40 Ст.44

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59