Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Златоуст, 14.06.2013, 17:25

На испытательном сроке - работодатель нарушает правила увольнения согласно ТК РФ, что делать?

Вопрос №2464411 из г. Златоуст
опубликован 14.06.2013, 17:25
Я нахожусь на испытательном сроке, подал Заявления на увольнения согласно со статьей 71 ТК РФ за 3 дня. мой Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели законо ли это с его стороны и подскажите что мне делать? Зарание спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!О своем намерении уволиться Вы должны письменно предупредить работодателя за три дня(ст.71 ТК РФ). Вы решили уволиться и имеете на это право. Заявление зарегистрируйте в ОК, в 2-х экземплярах с отметкой о принятии на 2-м Вашем экземпляре.

14.06.2013, 17:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня.

14.06.2013, 17:30

В силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня.

14.06.2013, 17:31

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских