Людиново, 10.06.2025, 16:41

Как уехать с вахты если нет замены

Вопрос №24644917 из г. Калуга
опубликован 10.06.2025, 16:41
Здравствуйте. Устроился официально по трудовой на работу вахтовым методом 10 дней назад. В первый же рабочий день сообщил начальнику что планирую работать 15 дней по 12 часов и 15 дней отдыхать. Сегодня при общении с начальником выясняется что возможно сменщика мне не найдут и он пока не знает что делать. Я сразу высказал ему своё не довольство, так как заранее предупредил об этом. Сказав бы мне о том что сменщика нет в мой первый рабочий день, возможно я бы там и не стал бы продолжать работать. У меня такой вопрос: отработаю я 15 дней подряд по 12 часов, что мне нужно сделать если сменщика мне так и не найдут? Как покинуть объект и уехать домой без увольнения за прогул и прочее?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

если вы отработали норму часов, дней, то спокойно можете уехать, вас ни кто не может уволить

10.06.2025, 18:08
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Почитайте условия договора, в нем прописан график работы.

10.06.2025, 16:44

Вас через 15 дней должны отправить обратно через базовый пункт прибытия.

Замена сменщика это проблемы работодателя.

Либо за свой счет покидайте объект.

Далее можно направить претензию на возмещение расходов.

При нарушении прав с жалобой в ГИТ Роструда.

10.06.2025, 16:45

Проинформируйте руководство в письменной форме о намерении покинуть объект после окончания оговоренного срока работы, сохранив копию уведомления. Убедитесь, что руководство получило сообщение. После окончания 15-дневного периода прекратите работу и покиньте объект. Уход с работы в указанный срок не будет являться прогулом

10.06.2025, 16:47

Ознакомьтесь с вашим договором и следуйте своему графику

10.06.2025, 16:47

За прогул вас не могут уволить, если отработаете вахту в количестве дней, указанных в трудовом договоре.

10.06.2025, 16:52

Все, уважаемый, Александр Александрович, зависит от того, на какой договор и условия вы подписались. В этом случае ваше недовольство не имеет никакого значения, от слова совсем

10.06.2025, 17:10

За прогул вас не могут уволить

10.06.2025, 17:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ознакомьтесь с вашим договором

10.06.2025, 23:57

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских