Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Липецк, 11.06.2025, 17:33

Вопрос по трудовому кодексу

Вопрос №24646401 из г. Липецк
опубликован 11.06.2025, 17:33

Добрый вечер, до декретного отпуска работала на должности технолог 3 уровня, с графиком работы с 8-17. Пока я находилась в декрете на моё рабочее место пришёл сотрудник с должностью технолог 2 уровня со сменными графиком работы. Я собираюсь выходить на работу, начальник мне предложил ту же должность, но со сменными графиком. Я не могу работать по такому графику, так как у меня маленький ребёнок ходит в сад и я одна его воспитывают (в разводе). Имеет ли право начальник перевести меня в стену?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

И не обязаны. Должны вернуть тот график, по которому вы ранее работали.

С уважением.

11.06.2025, 17:34

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Должность одинаково звучит технолог 2 уровня. Различаются графиком работы и должностными обязанностямм

11.06.2025, 17:36

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151785 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это указано в ст 256 ТК РФ

11.06.2025, 17:39

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

У вас в трудовом договоре расписан график работы?

11.06.2025, 19:13

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28028 отзывов

Незаконно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки и содействия

11.06.2025, 22:56

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3334 отзывa

Если у вас в ТЛ был график пятидневка с 8 до 17, то на такой график вы и должны выйти если работодатель не сделал вам уведомление об изменении условий труда за 2 месяца до

12.06.2025, 23:18

Спросить юриста