Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Саранск, 14.06.2025, 15:38

Ликвидация школы и нахождение в творческом отпуске

Вопрос №24649199 из г. Саранск
опубликован 14.06.2025, 15:38

Здравствуйте! Учитель начальных классов, нахожусь в академическом отпуске без сохранения заработной платы с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2025 года. В настоящее время школа идет на ликвидацию, могу ли я рассчитывать на компенсацию и постановку на учет в центр занятости? Могу ли я досрочно выйти из отпуска?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

По вопросу возможности и условий досрочного выхода из длительного отпуска вам необходимо ознакомиться с соответствующим положением образовательного учреждения, в котором вы работаете. Что касается гарантий при увольнении в связи с ликвидацией , то они распространяются на вас в полном объеме, включая компенсационные выплаты и право на обращение в ЦЗН.

14.06.2025, 15:53

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Кулешова Ольга Алексеевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 12 лет

4.9 130 отзывов

Светлана, добрый день!

Да, имеете право, но с учетом нюансов: Если трудовой договор не расторгнут, вы формально остаётесь работником школы, даже находясь в отпуске без сохранения зарплаты. При ликвидации организации все сотрудники увольняются (ст. 81 ТК РФ), включая тех, кто в отпуске. Вам положены: Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Дополнительная компенсация на период трудоустройства (до 2 месяцев, в исключительных случаях — до 3 месяцев по решению службы занятости). Важно! Если школа уже начала процесс ликвидации, вам должны письменно уведомить об увольнении не менее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ).

Но отмечу, пока вы числитесь в отпуске без содержания, центр занятости не примет вас на учёт.

14.06.2025, 15:45

Спасибо за ответ. А если меня не уведомили?

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Рассчитывайте,

Выйти можете.

Активнее общайтесь на месте с работодателем!

14.06.2025, 15:45

Спасибо

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47157 отзывов

Вы имеете право не на компенсацию, а на получение пособия по безработице после увольнения в размере средней з/п в течение 3 мес., далее размер пособия уменьшается.

На учет в ЦЗН надо встать в течение 2 недель с момента увольнения.

14.06.2025, 15:52

Спросить юриста