Как оплатят рабочий день, если работаешь и вечером учишься на курсах?

Вопрос №24651705 из г. Киров
опубликован 16.06.2025, 18:38

Проходу курсовую подготовку во время рабочего дня. Но рабочий день мой составляет 4 часа в день. А учёба с утра и до 16 часов вечера. Оплатит ли мне работодатель вторую половину дня, с 12 до 16 часов или даст отгулы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63205 отзывов

Что за подготовка? Где вы учитесь?

С уважением.

16.06.2025, 18:39

Спасибо. Всё понятно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6670 отзывов

Это должно быть все указано в направлении

16.06.2025, 19:05

Спросить юриста

Букатина Юлия Владимировна

Юрист из города Тамбов, стаж 26 лет

4.8 2118 отзывов

Если обучение проходит с отрывом от работы (то есть в учебное время вы не выполняете трудовые обязанности):

Работодатель обязан сохранить за вами средний заработок за время обучения (ст. 187 ТК РФ).

При этом, если обучение длится дольше вашего обычного рабочего времени (например, вы работаете 4 часа, а учитесь 8 часов), дополнительное время обучения сверх рабочего дня не оплачивается отдельно, но за весь день сохраняется средний заработок.

Отгулы за время обучения, превышающее норму рабочего времени, законодательство не предусматривает, если иное не установлено локальными актами или коллективным договором.

Если обучение проходит с частичным отрывом от работы (например, вы работаете 4 часа и одновременно учитесь 4 часа в течение рабочего дня):

За время обучения (4 часа) работодатель должен оплатить средний заработок (ст. 187 ТК РФ).

За время работы (4 часа) — обычную заработную плату.

В итоге за день вы получаете оплату за 8 часов (4 часа работы + 4 часа обучения).

Такой день и сумма оплаты включаются в расчет среднего заработка (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, п. 2).

16.06.2025, 20:10

Спросить юриста