Суд должен рассмотреть исковое заявление о восстановлении на работе кассира Тарасовой, мотивируя его тем, что была вынуждена уволиться из-за созданных невыносимых условий для работы.
опубликован 15.06.2013, 12:11
Кассир Тарасова несколько раз привлекалась к дисциплинарной ответственности, каждый раз, после чего суд признавал незаконным наложение дисциплинарных взысканий. Кроме того, она неоднократно лишалась премий, которые должны были быть ей выплачены по итогам годовой работы. После очередной проверки она написала заявление об увольнении по соглашению сторон, в тот же день она была уволена по п.1 ст.77 ТК РФ. Через две недели она написала исковое заявление о восстановлении на работе, мотивируя его тем, что была вынуждена уволиться, т.к. ей были созданы невыносимые условия для работы.
Какое решение должен принять суд?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озерск
Похожие вопросы
Суд должен принять решение о восстановлении кассира на работе в связи с созданием невыносимых условий для работы
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Объяснение процедуры и условий, по которым работник может быть уволен по п.ст.ТК РФ \n\nОшибки администрации при решении вопросов
Незаконное увольнение слесаря-сантехника по п.5 ст.81 Трудового кодекса - требования к приказу об увольнении
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
В решении будут учтены представленные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут