Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
опубликован 05.06.2020, 11:45
Тракторист Ухов был уволен с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий с него не требовали, кроме того, за третий проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила.
Какие нарушения были допущены при увольнении работника? Правомерно ли увольнение Ухова? Какое решение примет суд?
Задачка у вас. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 31 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Суд примет справедливое решение. А задачи решаются платно.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Несоблюдение трудовых обязанностей - вопросы восстановления на работе и правомерности административных мер
Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Гражданин Иванов подал иск о восстановлении на работе после увольнения за наложение трех дисциплинарных взысканий
Анализ ситуации - увольнение столяра Лобова по ст.40 КзпГИ Украины и возможность его восстановления в суде
Анализ ситуации - Столяр был уволен за наложение дисциплинарных взысканий без объяснений и без согласия профсоюза
Суд рассматривает иск Дюкова о востановлении на работе после увольнения за нарушение трудовых обязанностей
Главный бухгалтер уволена по ст. 81 ТК РФ за неисполнение трудовых обязанностей - разбираемся в деталях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут