Санкт-Петербург, 20.06.2025, 10:32

Трудовое законодательство (лечение, ЭКО)

Вопрос №24656295 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2025, 10:32
Здравствуйте! Может ли работодатель уволить узнав, что женщина проходит лечения бесплодия (ЭКО)? Защищена ли законом от увольнения такая женщина? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поговорите с руководителем об изменении условий труда или сокращении рабочего времени. Вступая в цикл ЭКО, Вы также можете официально уйти на больничный.

20.06.2025, 10:53
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Официально мне могут дать больничный непосредственно в день процедуры и после неё, даже на 2 недели, до сдачи ХГЧ, чтобы проверить, получилось всё или нет. Если получилось, то ещё могут дать больничный, продлить то есть. А вот до процедуры, там же подготовка идёт, назначаются препараты разные гормональные , делаются контрольные УЗИ, и в этот период больничный дать не могут. Так что...меня и беспокоит,что если до процедуры меня будет работодатель склонять к увольнению...Конечно,вряд-ли мне напрямую скажут ,что из-за этого,придумают другое, чтобы уволить , но буду значит защищать свои права как-то ..подумаю какие есть варианты. Спасибо.

20.06.2025, 22:57

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Это не основание для увольнения

20.06.2025, 10:33
Оценка автора вопроса:

Нет такого основания для увольнения.

20.06.2025, 10:34
Оценка автора вопроса:

Elena, не может уволить, т.к. это обстоятельство не является основанием для увольнения по инициативе работодателя

20.06.2025, 10:39
Оценка автора вопроса:

Нет оснований для увольнения.

20.06.2025, 11:05
Оценка автора вопроса:
Похожие темы:
Работодатель женщина

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских