Трудовое законодательство (лечение, ЭКО)
опубликован 20.06.2025, 10:32
Поговорите с руководителем об изменении условий труда или сокращении рабочего времени. Вступая в цикл ЭКО, Вы также можете официально уйти на больничный.
Официально мне могут дать больничный непосредственно в день процедуры и после неё, даже на 2 недели, до сдачи ХГЧ, чтобы проверить, получилось всё или нет. Если получилось, то ещё могут дать больничный, продлить то есть. А вот до процедуры, там же подготовка идёт, назначаются препараты разные гормональные , делаются контрольные УЗИ, и в этот период больничный дать не могут. Так что...меня и беспокоит,что если до процедуры меня будет работодатель склонять к увольнению...Конечно,вряд-ли мне напрямую скажут ,что из-за этого,придумают другое, чтобы уволить , но буду значит защищать свои права как-то ..подумаю какие есть варианты. Спасибо.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Это не основание для увольнения
Нет такого основания для увольнения.
Elena, не может уволить, т.к. это обстоятельство не является основанием для увольнения по инициативе работодателя
Нет оснований для увольнения.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможные варианты заголовков:\n\n1) Как защитить свои права при нарушении трудового законодательства работодателем\n2)
Несправедливость и потеря надежды - возможно ли возместить ущерб при ошибке в лечении ЭКО?
Вопросы о возврате подоходного налога по лечению (ЭКО) оплаченному кредитной картой и оформлению налогового возврата на мужа
И Разрешает ли трудовое законодательство сохранять трудовые отношения при работе за рубежом?
Трудовое законодательство непрерывный трудовой стаж
Возврат налогов за эко и лечение по эко - проценты, документы и адреса обращения
Аутсорсинговая компания нарушила трудовое законодательство, не заключив трудовой договор с уборщицами
Сотрудник нарушил трудовое законодательство, предоставив несоответствующую трудовую книжку
Трудовое законодательство и возложение трудовых обязанностей на работника, занимающего другую должность
Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?
Соблюдается ли трудовое законодательство при заключении срочных трудовых договоров на нашем предприятии?
Спорное трудовое законодательство
Нарушения трудового законодательства - Трудовая инспекция ошибочно заявляет об отсутствии нарушений
Необходимы контактные данные.
Как корректно прекратить (в соответствии с трудовым законодательством) трудовой договор с сотрудником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут