Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Зухра

0.2k

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Махачкала, 20.06.2025, 10:41

Если работодатель отказывает оплатить расходы на медицинскую книжку, имеет ли право работник не оформить его?

Вопрос №24656337 из г. Махачкала
опубликован 20.06.2025, 10:41

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работодатель отказывает оплатить расходы на медицинскую книжку, имеет ли право работник не оформить его? Работодатель говорит в бюджете денег для этого нет, не только мне говорит, а каждому коллеге 30-40 человек в коллективе…

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15444 отзывa

Здравствуйте, работодатель обязан оплатить либо возместить опосредованно оформление медкнижки и прохождение сотрудников медосмотра и вакцинации. Если вам предлагают пройти медосмотр за ваш счёт, вам стоит получить работодателя направление на выдачу медкнижки, а затем сохранить договор и чеки, полученные в клинике. После этого вы можете предоставить эти документы работодателю, как подтверждающие прохождение официального медосмотра, и потребовать возмещение. В случае конфликта вы также можете обратиться в суд за возмещением

20.06.2025, 10:45

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43378 отзывов

Вы купите мед. книжку, пройдите мед. осмотр. А потом предъявите требование о возмещении расходов,так как работодатель не вправе отказаться от возмещения затрат на оформление медицинской книжки работника.

20.06.2025, 10:44

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Зухра, оформляйте медицинскую книжку за свой счет, а затем затраты предъявляйте работодателю, в т.ч. взыскивайте в судебном порядке

20.06.2025, 10:46

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47140 отзывов

Прохождение медосмотра и оформление медкнижки за счет средств работодателя.

Это его обязанность.

Жалобу в ГИТ Роструда.

20.06.2025, 10:58

Спросить юриста

удалён

Изучите трудовой договор, там должно быть этот момент прописан. Можно в трудовую инспекцию обратиться. Без медкнижки вы не можете работать

20.06.2025, 11:00

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

не имеет. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

20.06.2025, 11:26

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28008 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

20.06.2025, 23:51

Спросить юриста