Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Светлана

Задано вопросов 11, из них VIP - 1

Челябинск, 20.06.2025, 11:47

Должна ли я отработать 2 недели?

Вопрос №24656408 из г. Челябинск
опубликован 20.06.2025, 11:47

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, должна ли я после отпуска отработать 2 недели? Я работаю в детском саду, мне осталось доработать 1 неделю и я уйду в отпуск, а после отпуска я хочу уволиться с работы, должна ли я отработать. Я не многодетная, только 2 ребёнка. И ещё такой вопрос, если я не буду дорабатывать эту неделю и сейчас уволюсь, отпускные у меня просто сгорят?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Светлана, можете подать заявление работодателю о представлении отпуска с последующим увольнением. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

20.06.2025, 11:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Забыла номер написать. 89525042627

20.06.2025, 11:47

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

да. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

20.06.2025, 11:49

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте!

Нет. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Исходите из даты подачи заявления.

20.06.2025, 11:50

Спросить юриста

Саврасова Полина Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

5.0 1 отзыв

Добрый день! Вы можете написать заявление об увольнении сейчас, поставив в качестве последнего дня работы последний день отпуска. В таком случае в последний рабочий день перед отпуском Вы получите заработную плату, отпускные, а также трудовую книжку.

20.06.2025, 12:00

Спросить юриста