Челябинск, 20.06.2025, 11:47

Должна ли я отработать 2 недели?

Вопрос №24656408 из г. Челябинск
опубликован 20.06.2025, 11:47
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, должна ли я после отпуска отработать 2 недели? Я работаю в детском саду, мне осталось доработать 1 неделю и я уйду в отпуск, а после отпуска я хочу уволиться с работы, должна ли я отработать. Я не многодетная, только 2 ребёнка. И ещё такой вопрос, если я не буду дорабатывать эту неделю и сейчас уволюсь, отпускные у меня просто сгорят?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, можете подать заявление работодателю о представлении отпуска с последующим увольнением. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

20.06.2025, 11:58
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Забыла номер написать. 89525042627

20.06.2025, 11:47

да. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

20.06.2025, 11:49

Здравствуйте!

Нет. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Исходите из даты подачи заявления.

20.06.2025, 11:50

Добрый день! Вы можете написать заявление об увольнении сейчас, поставив в качестве последнего дня работы последний день отпуска. В таком случае в последний рабочий день перед отпуском Вы получите заработную плату, отпускные, а также трудовую книжку.

20.06.2025, 12:00

Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения

20.06.2025, 23:44

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских