Пермь, 23.06.2025, 09:05

Если человек устроился на работу 19 числа

Вопрос №24659339 из г. Пермь
опубликован 23.06.2025, 09:05
Если человек устроился на работу 19 числа, то сколько оплачиваемых выходных по уходу за ребенком инвалидом он в праве взять за этот месяц? Напишите пожалуйста число.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

___________________________________

Таким образом, работник за месяц, в котором он устроился на работу, модет использовать 4 дополнительных выходных.

23.06.2025, 09:13
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Антон Юрьевич, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")

23.06.2025, 09:18

Простая математика - делите 19 на число дней этого месяца и умножаете на 4.

23.06.2025, 09:18
Оценка автора вопроса:

Дополнительно даются 4 доп. дня по общим правилам.

23.06.2025, 09:33
Оценка автора вопроса:

работник за месяц, в котором он устроился на работу, может использовать 4 дополнительных выходных.

23.06.2025, 10:47
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

4 дополнительных выходных.

23.06.2025, 13:00

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских