Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли новый директор изменить размер доплаты за расширение зоны обслуживания назначенную предыдущим директором

Вопрос №24660870 из г. Архангельск
опубликован 24.06.2025, 13:53

Читать ответы (26)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3480 отзывов

Здравствуйте, Ирина. Да, может. Это входит в компетенцию директора.

24.06.2025, 13:54

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 11 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

доплата была 150%, а новый директор сделал 30%. Объем работ тот же

24.06.2025, 13:54

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62854 отзывa

Может.

С уважением.

24.06.2025, 13:54

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

а на каком основании?

24.06.2025, 13:57

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

ведь объем работы остался прежним

24.06.2025, 13:57

Спросить юриста

Пименов Дмитрий Валентинович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.8 494 отзывa

Здравствуйте. Конечно может и это нужно сделать

24.06.2025, 13:58

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

что нужно сделать?

24.06.2025, 13:58

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44509 отзывов

Ирина, может изменить размер доплаты

24.06.2025, 13:58

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

а на каком основании?

24.06.2025, 13:59

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

это было просто на словах сказано

24.06.2025, 14:00

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

должен ли быть какой-то документ подтверждающий?

24.06.2025, 14:01

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44509 отзывов

Ирина, на основании приказа

24.06.2025, 14:01

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

я должна быть с ним ознакомлена?

24.06.2025, 14:02

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

так как документа не было. И Должны ли эти изменения быть оформлены в виде допсоглашения к труд договору? Т к в договоре эти 150% прописаны

24.06.2025, 14:03

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44509 отзывов

Ирина, если в трудовом договоре прописаны эти 150%, а изменение без приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору, то обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

24.06.2025, 14:07

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В ГИТ не вариант. Мне еще тут работать.

24.06.2025, 14:10

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44509 отзывов

Ирина, должны быть ознакомлены

24.06.2025, 14:05

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

а если не ознакомили?

24.06.2025, 14:06

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре стоит также 150%. Просто их перестали платить, заменив на 30 и объяснив только на словах. И то я сама сходила за уточнениями.

24.06.2025, 14:07

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44509 отзывов

Ирина, это незаконно, если в трудовом договоре прописаны эти 150%, а изменение без приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору, то обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

24.06.2025, 14:12

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

студентов осталось так же. Не стали платить доплату за расширение зоны обслуживания. Без всяких письменных уведомлений. А эта доплата прописана у меня в трудовом договоре. Просто директор новый пришел и убрал ее без всяких изменений в ТД.Если это доплата прописана в ТД с пометкой в скобках (приказом директора), может новый директор ее убрать на словах? А вообще, должен ли педагог-психолог получать доплату за РСО?

26.06.2025, 12:25

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23728 отзывов

Здравствуйте! Да, вполне реально

24.06.2025, 14:20

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

реально что, убрать доплату не уведомив работника и не внеся изменений в ТД? И положена ли педагогу-психологу доплата, если по норме на 1 психолога идет 500 студентов, а унас 750? и если не было никаких приказов и изменений в ТД?

26.06.2025, 12:29

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24349 отзывов

Здравствуйте.

Доплата за расширенный объем работ устанавливается по соглашению сторон. Соответственно, изменение этого условия также возможно по соглашению сторон. Либо работник вправе отказаться от дальнейшего исполнения этих обязанностей.

С уважением.

24.06.2025, 15:21

Спросить юриста