Входит ли в отработку прохождение военных сборов?

Вопрос №24661485 из г. Москва
опубликован 25.06.2025, 00:02

Добрый день! Муж хочет написать заявление на увольнение 2 июля (в заявлении укажет, что с 16 июля уволить) , военные сборы пройдут с 7 июля по 15 июля. Нужно ли будет ему отрабатывать 2 недели после военных сборов или военные сборы войдут в отработку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубев Анатолий Анатольевич

Юрист Бердянск, стаж 10 лет

4.6 544 отзывa

Здравствуйте Вера!

Нет, прохождение военных сборов не входит в отработку, так как это период исполнения государственных обязанностей.

25.06.2025, 00:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29040 отзывов

нет не войдут

25.06.2025, 00:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вывод: Нет, отрабатывать 2 недели после военных сборов не нужно. Период военных сборов (7-15 июля) полностью засчитывается в обязательный 14-дневный срок предупреждения об увольнении. Дата увольнения - 16 июля - остается в силе.

Что важно сделать мужу:

1. Подать заявление: Как и планировалось, 2 июля с указанием даты увольнения 16 июля.

2. Предоставить документ о сборах: Обязательно предоставить работодателю повестку (или иной документ военкомата), подтверждающую необходимость явки на сборы в период с 7 по 15 июля. Это ключевой документ для обоснования отсутствия и включения этого периода в отработку.

3. Устно предупредить: Поговорить с непосредственным руководителем и сотрудником отдела кадров, проинформировав их о сборах в период отработки и сославшись на ст. 170 ТК РФ.

4. Проверить приказ: При получении приказа об увольнении убедиться, что датой увольнения указано 16 июля.

25.06.2025, 00:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста