Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Сергей

1,161.9k

Задано вопросов 1149, из них VIP - 0

Тамбов, 26.06.2025, 11:48

Длительная, продолжающая во времени (на протяжении нескольких лет)

Вопрос №24663045 из г. Тамбов
опубликован 26.06.2025, 11:48

Длительная, продолжающая во времени (на протяжении нескольких лет) освобождение себя от исполнение обязанности по индексации заработной платы в нарушение трудового законодательства согласно статьи 134 ТК РФ работодателем-юридическим лицом, госкомпанией, позволяет говорить о наличии оснований для привлечения работодателя, его представителей к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Николай Николаевич

Юрист Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Индексация заработной платы, предусмотренная статьёй 134 ТК РФ, относится к мерам по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы, но не является самостоятельной выплатой, невыплата или несвоевременная выплата которой образует состав преступления по статье 145.1 УК РФ.

26.06.2025, 11:53

Спасибо

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

в прокуратуру обращайтесь. За подробной консультацией вы можете обратиться к личные сообщения к любому юристу сайта

26.06.2025, 11:51

Спасибо

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Сергей! К уголовной ответственности вряд ли привлекут. А вот к административной - вполне могут.

26.06.2025, 11:53

Спасибо

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Нет, это Ваши фантазии.

Вы уже в суде доказали нарушение работодателем положений ст. 134 ТК РФ и взыскали что-то? И про сроки - ст. 392 ТК РФ - не забывайте...

26.06.2025, 11:55

Спасибо

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Неиндексация зарплаты влечёт административную ответственность по ст 5.27 КоАП РФ.

26.06.2025, 11:56

Спасибо

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6677 отзывов

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары, работы и услуги. Коммерческие организации проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

26.06.2025, 12:06

Спасибо

Спросить юриста