В таком случае, должна ли я предыдущему работодателю возместить расходы за прохождение мед комиссии.

Вопрос №24663668 из г. Москва
опубликован 26.06.2025, 20:23

Question

Добрый день. В поиске работы, прошла собеседование в компанию, все устроило. Работодатель отправил на прохождение медосмотра за свой счет. Я прошла, и уже через два дня можно ехать подписывать документы на трудоустройство. Но я получаю более интересное предложение по работе в другой фирме. От первого варианта хочу отказаться. В таком случае, должна ли я предыдущему работодателю возместить расходы за прохождение мед комиссии.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер!

Важно рассмотреть несколько факторов:

1. Трудовой договор и соглашения  
Если у вас ещё нет подписанного трудового договора с первым работодателем, вы формально не обязаны возмещать расходы. Обычно возмещения расходов за медосмотр предусмотрены в трудовом договоре, который вы ещё не подписали.

2. Устные договоренности  
Если с работодателем были устные договоренности о возмещении расходов на медосмотр в случае отказа, стоит ознакомиться с условиями. В таком случае у работодателя могут быть основания для запроса возмещения.

3. Политика компании  
Некоторые компании могут иметь свои внутренние правила касательно возмещения расходов, поэтому, если такая информация была озвучена, её стоит учитывать.

4. Честь и репутация  
Хотя вы формально можете не обязаны возмещать расходы, возможно, стоит обсудить этот вопрос с работодателем. Искреннее объяснение вашей ситуации может помочь сохранить хорошую репутацию и избежать недоразумений в будущем.

Алекс И.И. · Answer

На основании анализа вашей ситуации с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации: 1. **Правовая основа**: В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, обязанность по организации и оплате обязательных предварительных медицинских осмотров (при поступлении на работу) лежит на работодателе. Это его обязанность по обеспечению безопасных условий труда. 2. **Отсутствие трудовых отношений**: На момент прохождения медосмотра трудовой договор еще не был заключен, вы находились на стадии предварительных переговоров о трудоустройстве. Фактически, вы являлись кандидатом на должность, а не работником. 3. **Отсутствие договорных обязательств**: Если при направлении на медосмотр работодатель не заключал с вами отдельного соглашения о возмещении расходов в случае вашего отказа от трудоустройства, и вы не давали письменных обязательств о компенсации, то у вас нет юридической обязанности возмещать эти расходы. 4. **Судебная практика**: В большинстве случаев суды не удовлетворяют требования работодателей о взыскании расходов на медосмотр с кандидатов, отказавшихся от трудоустройства, поскольку эти расходы являются частью кадровых издержек работодателя при подборе персонала. 5. **Рекомендации**: - Вежливо уведомить первого работодателя об отказе от трудоустройства в письменной форме - Сохранить копию уведомления - Если работодатель потребует возмещения, запросить письменное обоснование с ссылками на договор или соглашение - Не подписывать никаких документов о признании долга без консультации с юристом **Резюме**: С большой долей вероятности вы не обязаны возмещать расходы на медосмотр, так как это были расходы работодателя в рамках процедуры приема на работу, а трудовые отношения не были установлены. Однако каждый случай индивидуален, и окончательный ответ зависит от конкретных обстоятельств и документов. **Рекомендация**: Для полной уверенности и защиты своих прав рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, особенно если работодатель настаивает на возмещении расходов.

В таком случае, должна ли я предыдущему работодателю возместить расходы за прохождение мед комиссии.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

На основании какого закона обязан работодатель возместить расходы за прохождение мед. комиссии при трудоустройстве? Спасибо.

Законно ли составление работодателем прохождение мед комиссии за свой счёт.

У сына есть отношение на службу по контракту. Нужно пройти мед. комиссию. Должен ли он платить ща прохождение мед. комиссии?

Обязан ли я покупать за свои деньги тест на прохождение мед комиссии на наркотики, при оплаченной мед комиссии на права.

Медицинская сестра сталкивается с необходимостью оплатить мед комиссию перед трудоустройством

Деньги за прохождение мед. комиссии не возвращают, у меня вопрос в течении какого времени выплачиваются деньги за мед. комиссию.

Должен ли работодатель оплачивать прохождение мед. комиссии охраннику, если он работает по совместительству?

Местные ребята с категорией В получиили ВБ спустя 4 года обучения без прохождения комиссии.

Направлен на обучение от цзн на право управления автомобилем, прохождение мёд.комиссии. Должно ли оплачивать цзн.

Работодатель требует прохождение мед. комиссии только в выбранной им поликлинике - законно ли это?

Законно ли если работодатель заставляет прохождение мед комиссии за свой счёт.

При прохождении мед комиссии на работу лор написал негоден. Можно ли вернуть деньги за мед комиссию?

Должен ли работодатель вернуть деньги за прохождение мед. комиссии работнику при оформлении на работу?

В какие сроки работодатель обязан возместить расходы за мед. комиссию?

Отказ поликлиники выдать мед. карту затрудняет прохождение мед. комиссии ребенком, находящимся на учете у кардиолога.

Проходим ежегодную мед комиссию часть мед комиссии работодатель заставляет оплачивать за свой счет правомерно ли это?

При приёме на работу должен ли работодатель компенсировать мне затраты за прохождение мед. комиссии?

Обязан ли работодатель предоставлять выходные или оплату за прохождение мед.

Работодатель отказался возместить расходы на прохождение медицинской комиссии, несмотря на указание вредных условий труда

Кто должен выдавать направление на прохождение мед комиссии для работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59