Списали за спец одежду при увольнении!

Question

Работал в строительной организации. Написал заявление по собственному желанию, но при подписании обходного листа одел снабжения поставил отметку вычесть за спец одежду при расчете. 
Законно ли это?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Нет, только с Вашего согласия , если Вы не возвращаете её.

По ч. 5 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену.

Как правило, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

В случае если работник не возвращает выданную ему специальную одежду, он обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб, под которым понимается в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Согласно ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, то взыскание может осуществляться только судом

.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Да

Шмидт Александр Александрович · Answer

это регламентируется НПА организации. по данному вопросу Вы можете обратиться к любому юристу из сайта напишите в личные сообщения

Акопян Мнацакан Жораевич · Answer

Нет, не законно. При увольнении работника работодатель не вправе удерживать из расчёта стоимость спецодежды, даже если в обходном листе или заявлении поставлена отметка о вычете. Спецодежда является средством индивидуальной защиты, которое работодатель обязан бесплатно выдавать и обеспечивать в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ). При увольнении должны были вернуть спецодежду работодателю. Удержание денежных средств за спецодежду возможно только при наличии вашего письменного согласия и в случаях, прямо предусмотренных законодательством, чего в отношении спецодежды нет.Можете оспорить, обратившись в трудовую инспекцию или суд.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Конечно незаконно. В соответствии со ст 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой бесплатно.

Мирзоев Вусал Гаджибек оглы · Answer

нет незаконно, жалуйтесь в трудовую инспекцию

Бармалейкин · Answer

Досудебная претензия и иск в суд.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

В соответствии со ст.221 ТК РФ:

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Поэтому, нет, незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а удержанные средства взыскать в судебном порядке.

С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Списали за спец одежду при увольнении!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

При увольнении работодатель просит сдать спец одежду. За чей счет отправлять спец одежду сдеком?

Не выдали спец-одежду, могу ли я не работать без полной потери премии и как заставить купить мне спец-одежду?

Работодатель не выдал спец. Одежду, может ли он выписать штраф, за то, что я работаю без спец. Одежды.

Проблема переформирования - сдача списанной спец одежды при переходе к городской станции скорой помощи

Может ли работодатель удерживать сумму за спец. одежду при увольнении, если она необходима и находится в хорошем состоянии?

Отказались принимать спец одежду при увольнении и пытаются удержать деньги с зарплаты

Может ли предприятие удержать с больничного за неизношенную спец одежду при увольнении.

Правомерность действий организации по предоставлению и удержанию денег за спец одежду при увольнении работников

Может ли работодатель высчитать за спец одежду при увольнении?

Cотрудник отказывается сдавать выданную спец одежду при увольнении - как правильно поступить и удержать остаточную стоимость?

Нужно ли мне сдавать спец одежду при увольнению по собственному.

Я отработал на рабочем месте 1 месяц при увольнении сдал спец одежду, но работодатель удержал её стоимость с зарплаты!

Я проработал ровно 2 года и увольняюсь. За что вообще могут снят денежные средства при увольнении, за спец одежду могут?

Могу ли я вернуть спец одежду работодателю при увольнении, чтобы у меня не вычли ее стоимость из зарплаты.

Законность удержания 3200 за спец одежду после увольнения в муниципальном предприятии

Законны ли действия начальства, что хотят высчитать с зарплаты деньги за спец одежду при моём сокращении?

Прав ли работодатель если при увольнении он меня вычитал за спец. Одежду.

Что делать если не принимают спец одежду и хотят выщитать с зарплаты при увольнении

Необходимость отработки и сдачи спец.одежды при увольнении и поступлении на новое место работы в связи с изменением

Имеет ли право при увольнении работодатель высчитать с работника средства за выданную ранее спец.одежду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59