Я материально ответственное лицо у меня на складе 3000 т зерна

Если не проведет проверку, потом не докажет ничего в случае недостачи.

Инвентаризация при увольнении материально ответственного лица проводится в обязательном порядке (ч. 3 ст. 11 Закона «О бухгалтерском учёте» от 06.12.2011 №402-ФЗ).

Здравствуйте, Надежда !

Если Вы желаете уволиться по собственному желанию, то Вам нужно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, потом написать заявление в 2-х экземплярах об увольнении по собственному желанию, подписать их, поставить дату на них и передать один экземпляр заявления в адрес работодателя через секретаря или отдел кадров обязательно под роспись на втором экземпляре заявления.

Проведение инвентаризации при увольнении материально ответственного работника решает работодатель с учетом Методических указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142н).

Всего Вам доброго.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Это проблемы директора, держать Вас не могут и что-то предъявлять без доказательств тоже не могут

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работодатель должен уволить работника не позднее чем через две недели, начиная со следующего дня после получения заявления об увольнении по собственному желанию. Задерживать расчёт и трудовую книжку нельзя ни при каких условиях. Несоблюдение срока увольнения влечёт нарушение трудового законодательства и ответственность по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.