И в устной беседе мне было сказано что мол сейчас кризис и я не могу работать со своей сменщицей мол у нас с ней

Вопрос №684377 из г. Москва
опубликован 09.12.2008, 00:42

Могут ли уволить меня по статье за невыполнение должностных обязанностей, если я отказалась писать заявление по собственному желанию и какие то компинсации пологаются? И в устной беседе мне было сказано что мол сейчас кризис и я не могу работать со своей сменщицей мол у нас с ней нет доверия и меня уже об этом предупреждали, что нужно с ней дружить, у меня есть один недочёт по работе одного бланка строгой отчётности не хватает и несколько раз сдавала отчёты не вовремя на этом основании меня можно уволить или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

В Ваши трудовые обязанности не входит написание заявлений об увольнении. Основания увольнения по инициативе работодателя установлены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если работодатель собирается Вас уволить в связи с сокращением, то об этом он обязан предупредить за два месяца (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Что касается недочётов в работе, то в этом случае работодатель может воспользоваться правом на применение дисциплинарного взыскания, но дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И в устной беседе мне было сказано что мол сейчас кризис и я не могу работать со своей сменщицей мол у нас с ней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы