Когда это можно сделать и как правильно осуществить, чтобы не потерять заработную плату.
Вопрос №2467984
из г. Москва
опубликован 17.06.2013, 12:53
опубликован 17.06.2013, 12:53
У меня такой вопрос. Я брала академический отпуск в две недели с 04.06.2013 по 17.06.2013. Хотела бы взять очередной отпуск с последующим увольнением (т.е. Чтоб числился, как отработка в две недели). Когда это можно сделать и как правильно осуществить, чтобы не потерять заработную плату.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Как взять учебный отпуск с последующим увольнением?
В этом году я хотела взять отпуск с 12 июля 2010 г. с последующим увольнением.
Проблемы с отпуском - Новая работа и отказ руководителя
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?
Как заработать больше - уволиться до отпуска или после?
Как уволиться без отработки и сохранить деньги за отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут