О нарушении своих трудовых прав относительно занятия ею несоответствующей должности, недоплаты в связи с занятием...
Вопрос №24681965
из г. Москва
опубликован 13.07.2025, 13:55
опубликован 13.07.2025, 13:55
О нарушении своих трудовых прав относительно занятия ею несоответствующей должности, недоплаты в связи с занятием несоответствующей должности заработной платы истец узнала не позже ДД.ММ.ГГГГ, когда подписывала дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО 1 принята на работу в ФГБУ ВНИТИБП в лабораторию технологии конструирования и сушки биопрепаратов на должность старшего научного сотрудника, о чем имеется соответствующая отметка об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка от ДД.ММ.ГГГГ, коллективным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией старшего научного сотрудника (л.д. 178 ТОМ 1), однако, с настоящим иском обратилась в суд только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за истечением трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Судья прав или нет и что придумать для отмазки
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вывод суда «О нарушении своих трудовых прав относительно занятия ею несоответствующей должности, недоплаты в связи с занятием несоответствующей должности заработной платы истец узнала не позже ...........кольку сторона истца доказательств уважительности пропуска срока суду не представила, суд приходит к выводу о том, что срок для предъявления иска в части восстановления на работе, установленный ст. 392 ТК РФ, истцом пропущен.»
Вывод суда не основан на законе так как заявление о пропуске исковой должен был делать ответчик. Суд не обладает этими полномочиями.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности"
Порядок применения исковой давности
10. Согласно пункту 2 статьи 199 ГК РФ исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, которая в силу положений статьи 56 ГПК РФ, статьи 65 АПК РФ несет бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих об истечении срока исковой давности.
13.07.2025, 13:34
Задать вопрос юристу
Здравствуйте.
Вы ошибаетесь. Три месяца на подачу иска по трудовому спору — это не срок исковой давности, а срок обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Этот срок пропущен, поэтому формально судья прав. Если пропуск срока обращения в суд был по уважительной причине, то вместе с исковым заявлением следовало подать заявление о восстановлении срока обращения в суд.
13.07.2025, 16:06
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (ред. от 01.01.2026)
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы ошибаетесь
13.07.2025, 21:23
Здравствуйте!
В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
14.07.2025, 07:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли логопед брать детей в доу с любых занятий? Занятия с воспитателями, музыки и физкультуры.
Как правильно: пропуск занятий, пропуски занятий, пропуск занятия, пропуски занятия.
Увольнение без объяснения причин и предложения несоответствующей должности - нарушение трудовых прав или законное действие?
Необходимость оповещения работодателя о потенциальном конфликте интересов в связи с занятием должности директора
Как назначение заместителя директора на должность ИО директора влияет на зарплату и срок занятия должности?
Должен ли суд установить законность занятия должности председателя ТСЖ если данный председатель занимает ее в нарушения
Сомнения в необходимости степени для занятия должности доцента - опытный преподаватель может ли вернуть свое прежнее звание?
Необходимо ли иметь высшее образование для занятия должности начальника управления культуры при наличии среднего
Вопросы о праве работы с РВП в Москве и возможности занятия должности в банке или офисе
Права и возможности граждан Украины с временным разрешением на проживание в отношении учредительства и занятия
Требования для занятия должности старшего судебного пристава района
Правонарушение или политика? Как доказать незаконность занятия должности председателя ТСЖ.
Возможности и преимущества занятия должности со смешанным образованием - поиск ответов и рекомендаций
Возможность увольнения из Росгвардии по причине непредоставления высшего образования для занятия должности офицера
Требования к образованию для занятия должности заведующей ведомственным детским садом при наличии высшего экономического
Вопрос легитимности занятия должности учителя математики педагогом с другой специальностью на основании профессиональных
Какой образовательный путь выбрать для занятия должности главного инженера-энергетика
Необходимо ли дополнительное образование для занятия должности специалист по охране труда при наличии специальности
Влияет ли диплом о профессиональной переподготовке на возможность занятия должности юрисконсульта без второго высшего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут