Оформление трудовой книжки

Вопрос №24683872 из г. Симферополь
опубликован 14.07.2025, 21:28

Добрый день. В трудовой книжке в первой записи о приёме на работу 23.01.2007 г. зачёркнут номер приказа 23 (описка, указано число приёма на работу) и указан номер приказа 1 а. Запись о недействительности не произведена. Запись об увольнении произведена без исправлений. СФР отказывается учитывать этот период стажа для пенсии. Трудовая книжка выдана одновременно с приёмом на работу. На титульном листе трудовой книжки указана дата выдачи 23.01.2007 г. Возможно ли по этому основанию зачесть этот период в трудовой стаж?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Микитенко Александр Олегович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Несмотря на неправильное оформление исправления в трудовой книжке (отсутствие записи о недействительности), период работы может быть зачтен в стаж. Для этого необходимо обратиться в СФР с дополнительными доказательствами работы (справки от работодателя, лицевые счета, показания свидетелей) либо обжаловать отказ в судебном порядке, ссылаясь на фактическое наличие трудовых отношений

14.07.2025, 21:37

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63255 отзывов

Попробовать сделать это можно.

И, ничего зачеркивать в книжке нельзя!

С уважением.

14.07.2025, 21:30

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Исправление в трудовой книжке является ненадлежащим, так как не оформлена запись о недействительности первоначальной записи согласно правилам ведения трудовых книжек. Однако отказ СФР неправомерен, поскольку само по смыслу исправление не искажает факт работы

14.07.2025, 21:33