И какие документы для этого нужны.

Валентина, согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также отпуск может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, который фактически осуществляет уход за ребенком. Соответственно, как отметили в Роструде, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Наличие у матери статуса самозанятого на данное право не влияет.

Добрый день.

Да, мужчина может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, даже если его супруга является самозанятой. Это право гарантировано Трудовым кодексом РФ и не зависит от статуса занятости матери ребенка.

Законодательная основа:

1. Статья 256 ТК РФ – предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком любому из родителей (включая отца), а также другим родственникам или опекунам.

2. Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ – устанавливает право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н – определяет порядок оформления пособия.

Условия для отца:

- Он должен быть официально трудоустроен (или быть госслужащим, военнослужащим и т. д.).

- Пособие выплачивается только одному члену семьи (если мать не получает его как самозанятая).

Для оформления отпуска и пособия отцу необходимо предоставить работодателю документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком.

2. Свидетельство о рождении ребенка (копия).

3. Справку от матери, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие (если она самозанятая, можно взять в налоговой или написать в свободной форме).

4. Реквизиты для перечисления пособия.

Есть важные моменты:

- Если мать не работает (включая самозанятость), она не может получать пособие от ФСС, поэтому его может оформить отец.

- Самозанятая мать не платит взносы в ФСС поэтому не имеет права на выплаты, но это не лишает отца права на отпуск и пособие.

- Отпуск можно продлить до 3 лет, но выплаты от государства идут только до 1,5 лет.

Добрый день!

Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

как отметили в Роструде, отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Наличие у матери статуса самозанятого на данное право не влияет.