Прав ли директори почему?

Вопрос №24687965 из г. Кемерово
опубликован 18.07.2025, 08:47

Здравствуйте. Директор подписала (поставила подпись на заявлении на увольнение по собственному желанию в период моего отпуска) заявление, но сказала, что без регистрации у секретаря оно не действительно и уволиться я не смогу. Прав ли директори почему? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6769 отзывов

Директор не прав. Заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) считается поданным с момента его передачи работодателю . Регистрация у секретаря не обязательна — достаточно подписи директора. Если заявление подписано, увольнение должно быть оформлено в срок, указанный в заявлении (минимум 14 дней, если отпуск не прерывается). Если отказывают — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд с заявлением, копией заявления и доказательствами отказа (переписка, свидетельские показания). Срок обращения в суд — 1 месяц со дня отказа (ст. 392 ТК РФ).

18.07.2025, 08:58

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

В этом случае регистрация у секретаря не требуется, т.к. заявление принято самим руководителем. На будущее, чтобы у вас сохранилась копия с отметкой о приеме, подавайте через приемную.

18.07.2025, 08:50

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Нет, конечно. Решение принимает руководитель. Если он поставил резолюцию на Вашем заявлении, то этого достаточно, чтобы Вас уволили в соответствии с требованиями ТК РФ.

Полагаю, что секретарю в любом случае следует документ передать, для оформления приказа в отделе кадров.

С уважением.

18.07.2025, 10:47