Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Волгоград, 22.07.2025, 10:33

Работаю в нефтяной компании, в целом обещанный график сутки/3, но в трудовом договоре все слишком умно сформировано так

Вопрос №24692140 из г. Волгоград
опубликован 22.07.2025, 10:33
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работаю в нефтяной компании, в целом обещанный график сутки/3, но в трудовом договоре все слишком умно сформировано так, чтоб не подкапаться, и как могут менять график как хотят, при «необходимости» и делать, что хотят. За один месяц из-за невыносимых условий уволилась вся смена из 3-х человек, график делают сутки/2, работа стоячая, с людьми и адскими физическими нагрузками, могут и сутки/1 и миксовать между сутками дневные смены, а в конце месяца заставляют подписывать документ «согласен работать по измененному графику» сотрудники от усталости один за одним начали брать «филькины больничные» (сейчас достаточно сказать в поликлинике как болит спина и больничный на пол месяца обеспечен) Руководство знает ситуацию, при этому новых сотрудников брать не собирается. Подскажите, пожалуйста, что можно с этим сделать?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия Максимовна, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

22.07.2025, 10:38
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Обращайтесь в трудовую инспекцию

22.07.2025, 10:37
Оценка автора вопроса:

Лучше бы,конечно, трудовой договор поизучать на предмет соответствия трудовому законодательству, но обратитесь в прокуратуру или ГИТ.

22.07.2025, 10:45

Здравствуйте. Нужно проанализировать договор, чтобы оценить перспективы.

22.07.2025, 12:06

К сожалению работодатель выкрутится из любого положения поэтому нужно обращаться в гит с бумажными доказательствами и всем сразу.

22.07.2025, 12:33

Обращайтесь в трудовую инспекцию

22.07.2025, 14:24

....ничего сделать нельзя, для этого есть испытательный срок, кто-т выдержал-кто-то не выдержал...

22.07.2025, 16:14
Прикреплённые файлы:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

в трудовую инспекцию

25.07.2025, 01:08

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских