Возможные последствия отказа от подписания договора на обучение в нефтяной компании - взыскание денежных сумм и правомочность компании

Вопрос №1937981 из г. Казань
опубликован 01.10.2012, 11:25

Здравсвуйте! Я работаю мастером участка в нефтяной кампании. Проработав там четыре месяца, меня отправили на обучение в Томск, за счет организации. По приезду обратно на базу, я хочу уволится. Имеет ли право моя компания взыскать какие то деньги за обучение, если никакого ученического договора, и иного доп соглашения оформлено не было? Подскажите чем череват отказ в подписании оного договора, если компания потребует его подписания после приезда? И имеет ли она на это право?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО ЮК "Городское бюро экспертизы собственности"

Юридическая фирма Москва, стаж 16 лет

5.0 1310 отзывов

Если изначально в Вашем трудовом договоре прописано о том, что Вы будете учиться за счет фирмы - вы должны отработать указанное время.

Если увольняетесь - работодатель вправе требовать издержки.

Это может решаться вплоть до судебного порядка.

После приезда по факту нужно смотреть договор - как он составлен и подразумевает ли он заключение по факту а не задним числом.

КОнечно, Вы вправе его не подписать - но если он составлен с соблюдением рамок закона - работодатель может составить АКТ отказа от подписи (по факту - то Вы учились) и будет прав.

Дальше будет разбираться суд, если мирнымс путем Вы вопрос не решите.

Из практики скажу - что в данной ситуации РАботодаьтель защищен по закону лучше, чем Вы.

01.10.2012, 11:31

Спасибо большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Посмотрите свой основной договор,возможно,что то там указано.А так ,формально,если не заключали договор,то нет.

01.10.2012, 11:36

Спасибо всем за информацию!!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО ЮК "Городское бюро экспертизы собственности"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 16 лет

5.0 1310 отзывов

Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос нужно посмотреть основной ваш договор, если там указано, что за обучение вы должны отработать, тогда вам необходимо отработать или компенсировать затраты работодателя.

01.10.2012, 11:45

Спросить юриста