Возможные последствия отказа от подписания договора на обучение в нефтяной компании - взыскание денежных сумм и правомочность компании

Вопрос №1937981 из г. Казань
опубликован 01.10.2012, 11:25
Здравсвуйте! Я работаю мастером участка в нефтяной кампании. Проработав там четыре месяца, меня отправили на обучение в Томск, за счет организации. По приезду обратно на базу, я хочу уволится. Имеет ли право моя компания взыскать какие то деньги за обучение, если никакого ученического договора, и иного доп соглашения оформлено не было? Подскажите чем череват отказ в подписании оного договора, если компания потребует его подписания после приезда? И имеет ли она на это право?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если изначально в Вашем трудовом договоре прописано о том, что Вы будете учиться за счет фирмы - вы должны отработать указанное время.

Если увольняетесь - работодатель вправе требовать издержки.

Это может решаться вплоть до судебного порядка.

После приезда по факту нужно смотреть договор - как он составлен и подразумевает ли он заключение по факту а не задним числом.

КОнечно, Вы вправе его не подписать - но если он составлен с соблюдением рамок закона - работодатель может составить АКТ отказа от подписи (по факту - то Вы учились) и будет прав.

Дальше будет разбираться суд, если мирнымс путем Вы вопрос не решите.

Из практики скажу - что в данной ситуации РАботодаьтель защищен по закону лучше, чем Вы.

01.10.2012, 11:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Посмотрите свой основной договор,возможно,что то там указано.А так ,формально,если не заключали договор,то нет.

01.10.2012, 11:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо всем за информацию!!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос нужно посмотреть основной ваш договор, если там указано, что за обучение вы должны отработать, тогда вам необходимо отработать или компенсировать затраты работодателя.

01.10.2012, 11:45

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских