Работаю на постоянной основе на крайнем севере, отработал пять месяцев без выходных вообще

В вашей ситуации, когда вы работаете на Крайнем Севере, отработали пять месяцев без выходных и получили отказ на заявление об увольнении по собственному желанию, а также вам отказывают в отпуске за свой счет, необходимо предпринять следующие шаги:

Право на увольнение по собственному желанию: Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если работодатель отказывается принять ваше заявление или не реагирует на него, вы можете направить его заказным письмом с уведомлением о вручении по юридическому адресу работодателя. В таком случае заявление будет считаться полученным по истечении срока, установленного для доставки почтового отправления.

Отказ в отпуске за свой счет: Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если это предусмотрено законодательством или соглашением сторон. Однако, если вы хотите уволиться, то ваше заявление об увольнении по собственному желанию имеет приоритет.

Действия при отказе в увольнении: Если по истечении срока предупреждения (две недели с момента получения работодателем заявления) вас не увольняют, вы вправе прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести полный расчет.

Куда обращаться в случае нарушения прав: Если работодатель нарушает ваши права, отказывая в увольнении или не производя расчет, вы можете обратиться за защитой своих прав в:

Государственную инспекцию труда: Вы можете подать жалобу через портал "Онлайнинспекция.РФ" или обратиться в территориальный орган инспекции труда по месту нахождения работодателя.

Комиссию по трудовым спорам: Если в вашей организации есть такая комиссия, вы можете обратиться туда.

Прокуратуру.

Суд: Вы можете подать иск о восстановлении нарушенных трудовых прав. Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Имеет ли смысл обращаться: Да, имеет. Защита ваших трудовых прав является законной. Если работодатель нарушает законодательство, вы имеете право требовать его соблюдения.