Транспортная безопасность

На основании графика работы и трудового договора.

С уважением.

При таком совмещении нужно соблюдать правовые нормы, вести раздельный учёт и вовремя платить налоги. Есть некоторые ограничения: самозанятый не может работать с текущим работодателем и бывшим, если уволился меньше двух лет назад. Также госслужащим запрещено совмещать основную работу и самозанятость.

Владимир, работайте согласно трудового договора и указанного в нем графика работы, в отношении этого руководителя обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

График работы устанавливается в трудовом договоре - изучите.

"самозанятость" - это не трудовые отношения а договор ГПХ. Не сможете.

Оформление статуса самозанятого не меняет вашего основного трудового договора и графика работы. Вы остаетесь сотрудником организации, и смена статуса самозанятым не влияет на ваше рабочее расписание. Если хотите изменить график, обсудите это с руководством формально, используя трудовой договор и внутренние положения компании

Добрый день !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

На основании графика работы и трудового договора.