Не выплачена зарплата, работала не официально

Вымогательства нет, если нет угроз причинения вреда, ст.163 УК.

Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, -

Как добиться выплаты зарплаты, если работал неофициально? В общем случае нужно придерживаться этих этапов: — подача досудебной претензии — жалоба в трудовую инспекцию, если работодатель не ответит или откажет — жалоба в прокуратуру — обращение в суд. Работодатель может выплатить деньги на любой стадии. Быстрее и охотнее он это сделает, если у сотрудника будут убедительные доказательства трудовых отношений.

Юлия, второй раз задаёте вопрос, значит ситуация для Вас волнительная.

Если требование о выплате зарплаты не сопровождалось никакими угрозами совершения противоправных действий, то волноваться не о чем! Ваши требования законны не зависимо от того оформлен трудовой договор или нет.

Используйте ситуацию с угрозами от работодателя в свою пользу. Если повторит угрозу заявить о вымогательстве, скажите ему: заявляйте, а я при даче объяснений в ходе доследственной проверки сообщу, что состояла в фактических трудовых отношениях в период с по, рабочее место расположено по адресу....

К сожалению, в тексте вопроса Вы не указали характер работы, соответственно, сложно подсказать, что в Вашем случае может служит доказательством фактических трудовых отношений. Но Вы можете сами поискать в интернете, что является в данном случае доказательством (например, переписка, фото рабочего места, свидетели, запись с видеокамеры и т.д.). Если доказательствами располагаете, то можете сообщить работодателю, что будете устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке, да и при отсутствии доказательств можно заявить

Со стороны работодателя это является нарушением трудового законодательства. Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя оформить трудовые отношения и выплатить задолженность. Вас никто не привлечет к ответственности за вымогательство