Чтобы не оформлять в штат, и не попасть под штраф, учитывая, что эти услуги оказавыются на постоянной основе.
опубликован 25.07.2025, 21:27
Ирина, отличие трудовых отношений от гражданско-правовых в том, что в первом случае работодатель контролирует и организовывает сам процесс работы, а во втором его интересует только результат, как правило.
Надо заключать договор ГПХ с разовыми услугами, пусть они и повторяются, без указаний на рабочий день, рабочее место и т.д.
Вы заказываете выполнение работ и принимаете результат работ.
За помощью в составлении договора можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Формально у Вас трудовые отношения. У людей есть стабильная трудовая функция, причем вне зависимости от того одним и тем же лицам они убирают квартиры или разным, они регулярно получают зарплату от вас (от одного лица), Вы единственный субъект кто дает им указания. Если Вас поймает трудовая инспекция или налоговая, то доначислят штраф и соц. выплаты.
Договор любой можете заключать из тех что Вы описали, любой из них можно поломать.
Добрый день!
Оформляйте ГПХ, кстати договор с самозанятыми тоже ГПХ, поэтому у вас есть выбор.
Вопрос оказания услуги на постоянной основе решается формулировками в договоре и сопутствующими документами, поскольку у вас услуги как раз не постоянные, а периодические 2, 3 раза в неделю.
Формально у Вас трудовые отношения. У людей есть стабильная трудовая функция, причем вне зависимости от того одним и тем же лицам они убирают квартиры или разным, они регулярно получают зарплату от вас (от одного лица), Вы единственный субъект кто дает им указания. Если Вас поймает трудовая инспекция или налоговая, то доначислят штраф и соц. выплаты.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель обязанность устроить временного работника на постоянной основе при расширении штата сотрудников
Как прописать знакомую на постоянной основе без штрафов?
Обязан ли ИП нанимать алиментщика, работающего по договору оказания услуг, на постоянной основе?
Как выглядит договор между частным лицом и шиномонтажной на оказание льготных услуг на постоянной основе.
Возможно ли ООО не включенной в реестр МФО выдавать займы не на постоянной основе и под различные виды залога
Не запрещено ли физ. лицу каким-либо законом давать деньги под % на постоянной основе другим физ. лицам?
Я сирота, мне 27 лет. Могу ли я поступить в вуз на бесплатной основе, учитывая, что у меня есть незаконченное высшее?
Беспокоюсь за свою работу на ОАО - буду ли я уволен из-за сокращения штата, учитывая
Решение об увольнении главного бухгалтера в автономном детском саду вызывает вопросы - правильно ли такое сокращение штатов
Заголовок - Работая воспитателем в приюте, имею ли я преимущества при сокращении штатов, учитывая
Каков порядок выплаты выходного пособия при стандартном сокращении штатов, учитывая, что я пенсионерка?
Могут ли меня сократить из-за сокращения штата, учитывая, что у меня трое детей и я разведена?
Какой налог мы должны заплатить?
Может ли физ. лицо выдавать займы под проценты на постоянной основе, в т.ч. под залог недвижимости?
Можно ли ему уволиться по сокращению штатов, учитывая его статус мать-одиночки
С полгода эти переводы на постоянной основе были, получается и суммы неровные и постоянно какие-то непонятные люди
Что будет с моей работой, если управление, в котором я работаю, ликвидируют в связи с сокращением штатов
Оформление программиста на постоянной основе через договор оказания услуг - возможно ли и что нужно учесть
Перестал общаться со всеми родственниками на постоянной основе, что будет если подадут в розыск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут