Обратилась в компанию, они мне озвучили по телефону да,вы работали у нас, но оформлены не были!

Важно учесть, что срок обращения в суд ограничен. За защитой своего права сотрудник может обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Здравствуйте! Правильно Вам сказали, нужно в суд)

срок обращения в суд ограничен

Вам может помочь только суд. Однако для обращения в суд нужны доказательства работы на данном предприятии.

Здравствуйте. Перспектива отсутствует.

Согласно статье 265 ГПК РФ "Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов." Ольга, это именно Ваш случай. Здесь нет никакого трудового спора, на который распространяется 3-месячный срок для обращения в суд.

Если для Вас является очень важным и жизненно необходимым "украденный" трудовой стаж, то Вам самостоятельно до обращения в суд придется подготовить доказательную базу. Бывший работодатель вряд ли предоставит Вам заверенные копии ведомостей о получении зарплаты, т.к. Вы жаловались в ГИТ и прокуратуру. Остается только искать второй экземпляр трудового договора (вдруг сохранился), вспомните, возможно Вы брали какие-либо справки от работодателя для предъявления куда-либо (детский лагерь, санаторий, школу и т.п.,) или для получения пособия. Если по месту предъявления справки сохранились, попросите сделать заверенные копии. Бывших коллег, которые потенциально могут стать Вашими свидетелями и которые, скорее всего, также пострадали как Вы, есть смысл и надежда отыскать через социальные сети.

"Дело к пенсии" - Вам в надлежащие сроки надо обратиться в СФР для назначения пенсии. В зависимости от решения СФР планировать свои дальнейшие действия.

В суд

Важно учесть, что срок обращения в суд ограничен.