Подрались недавно с коллегой, ударила куботаном в лицо в результате чего сильная травма и теперь ему требуется

Где вы работаете или служите, нам гадать что ли прикажете? по идее вы совершили уголовное преступление. а статья наказания зависит от степени тяжести причинённого вреда здоровью. у вас может быть судимость., которая будет числиться за вами до 80 лет. с Госслужбы или иной службы, уволят после вступления приговора суда в силу. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.02.2025)

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

7) в связи с осуждением сотрудника за преступление;

Вообще это не проступок , а после квалификации степени тяжести будет установлен состав преступления и вас могут осудить .При этом не важно = сам виноват - а оцениваться будут ваши действия . Но не во всех случаях это обязательно увольнение

Пока нет оснований для увольнения.

Вероятное развитие событий отодвинет Ваши мысли о карьере на второй план. Предстоит экспертное заключение о природе орудия преступления - хорошо, если его не назовут кастетом.

Могут уволить, если суд приговорит вас к реальному лишению свободы за причинение тяжкого вреда здоровью.

Зависит от того, как квалифицирует Ваши действия орган дознания и каков будет приговор суда. Если же говорить с позиций Трудового кодекса РФ, то одно из оснований расторжения трудового договора - осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Иными словами, если получите реальный, а не условный срок.

Вы совершили преступление.

Вас уволят после вступления в силу приговора суда.

Добрый день!

Решать через суд (ст.131 ГПК РФ).

Приоретет задачи своей лучше поставьте